नई नौकरी ज्वाइन करने जा रहे है तो पहले जान लें CTC, ग्रॉस और इन-हैंड सैलरी के बीच क्या है अंतर?
Difference Between CTC And In-hand Salary: क्या आपने कभी गौर किया है कि हायरिंग प्रोसेस के दौरान आपको जो CTC (Cost to Company) की पेशकश की गई थी और जो राशि आपको मिल रही है, उसमें काफी अंतर है? किसी भी आर्गेनाइजेशन में शामिल होने से पहले, युवाओं को आम तौर पर एक गलत धारणा होती है कि जो CTC की पेशकश की जाती है और इन-हैंड सैलरी भी वही होगा। लेकिन हकीकत में ये सच नहीं है। हर महीने के अंत में आपको मिलने वाले CTC और टेक-होम सैलेरी के बीच अंतर होता है।
ग्रॉस सैलेरी (Gross Salary) से विभिन्न कटौतियों के परिणामस्वरूप शुरू में प्रस्तावित CTC और इन-हैंड सैलरी के बीच काफी अंतर होता है। CTC से टेक-होम सैलेरी की गणना टेक-होम सैलेरी कैलकुलेटर का उपयोग करके की जा सकती है। इसलिए अपने सैलेरी स्ट्रक्चर और उपयोग की जाने वाली विभिन्न शब्दावली को समझना महत्वपूर्ण है। आइये यहां समझते है कि CTC और इन-हैंड सैलरी के बीच क्या है अंतर? (Difference Between CTC And In-hand Salary)
CTC
CTC या Cost to Company एक नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए नियोक्ता द्वारा खर्च की गई राशि है। इसमें HRA, मेडिकल इंश्योरेंस, प्रोविडेंट फंड आदि जैसे कई घटक शामिल होते हैं जिन्हें बेसिक पे में जोड़ा जाता है। अलाउंस में मील कूपन, कैब सर्विस, Subsidised loans आदि शामिल हो सकते हैं। ये सभी एलिमेंट संयुक्त रूप से कंपनी की पूरी लागत का निर्माण करते हैं। मूल रूप से CTC वह कॉस्ट है जो नियोक्ता द्वारा संगठन में कर्मचारी को काम पर रखने और बनाए रखने में खर्च किया जाता है।
Gross Salary
EPF और ग्रेच्युटी (Gratuity) को CTC से घटाने के बाद ग्रॉस सैलरी वह रकम है। मूल रूप से इनकम टैक्स, प्रोफेशनल टैक्स और अन्य कटौतियों में कटौती करने से पहले भुगतान किया गया पारिश्रमिक होता है ये। इसमें बोनस, ओवरटाइम पे, पेड हॉलिडे अमाउंट और अन्य अंतर शामिल हैं।
Gratuity
यह कर्मचारी के वेतन का वह हिस्सा है जो कंपनी द्वारा रोजगार के कार्यकाल के दौरान दी जाने वाली कंपनी की सेवाओं के लिए प्रशंसा के प्रतीक के रूप में भुगतान किया जाता है। इसे मुख्य रूप से कर्मचारी को उनके रिटायरमेंट के समय प्रदान किए जाने वाले लाभ के रूप में परिभाषित किया जाता है। इनकम टैक्स एक्ट के तहत, एक कर्मचारी किसी संगठन में पूर्णकालिक रोजगार के 5 या अधिक वर्षों के पूरा होने के बाद ग्रेच्युटी राशि प्राप्त करने के लिए पात्र है।
Net Salary or In-hand Salary
नेट सैलरी या इन-हैंड सैलरी वह राशि है जो कर्मचारी को टैक्स के बाद प्राप्त होती है, और अन्य कटौती की जाती है। ग्रॉस और नेट सैलरी के बीच का अंतर यह है कि वेतन जिसमें इनकम टैक्स, प्रोफेशनल टैक्स और अन्य कंपनी पॉलिसी कटौती शामिल हैं, को ग्रॉस सैलेरी से घटाया जाता है।
In-hand Salary = Gross Salary - Income Tax -Professional Tax
यह जानना महत्वपूर्ण है कि प्रस्तावित CTC महीने के अंत में आपको वास्तव में प्राप्त होने वाले CTC से अलग होगा। CTC और इन-हैंड सैलरी के बीच का अंतर भुगतान के समय होने वाली विभिन्न कटौती है। उचित टैक्स योजना और किसी भी आयकर कटौती से बचकर इन हैंड सैलरी बढ़ाया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी धारा 80सी के तहत टैक्स बचत संस्थाओं में 1.5 लाख रुपये का निवेश करता है तो वह आयकर पर बचत कर सकता है। इसके परिणामस्वरूप ग्रॉस सैलरी से कुल कटौती कम हो जाएगी, जिससे इन-हैंड सैलरी में वृद्धि होगी।
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