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EPF Contribution Rules: अगर आपकी कंपनी PF एकाउंट में पैसा जमा नहीं करती है तो जानिए क्या करना चाहिए?

Ankit Singh
10 Aug 2022 7:12 AM GMT
EPF Contribution Rules: अगर आपकी कंपनी PF एकाउंट में पैसा जमा नहीं करती है तो जानिए क्या करना चाहिए?
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EPF Contribution Rules in Hindi: EPF नियमों के तहत कर्मचारी के वेतन (मूल + महंगाई भत्ता) का 12% भविष्य निधि खाते में जमा करना होता है। अगर आपकी कंपनी ऐसा नहीं करती तो जानिए आपको क्या करना चाहिए?

EPF Contribution Rules in Hindi: एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड (EPF) नियमों के तहत, कर्मचारी के वेतन (basic + dearness allowance) का 12% प्रोविडेंट फंड एकाउंट में योगदान करना होता है। नियोक्ता यानी आपकी कंपनी को भी एक समान योगदान देना होता है, जिसमें से 8.33 प्रतिशत एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) में जाता है और शेष राशि PF एकाउंट में जाती है। नियोक्ता के लिए हर महीने अपने और कर्मचारी के शेयरों को बाद के PF एकाउंट में योगदान करना अनिवार्य है।

एक कर्मचारी EPFO पोर्टल पर अपने पीएफ एकाउंट में लॉग इन करके यह जांच सकता है कि उसकी कंपनी उनके खाते में अनिवार्य मंथली प्रोविडेंट फंड कॉन्ट्रिब्यूशन कर रहा है या नहीं। जब भी नियोक्ता द्वारा योगदान दिया जाता है तो EPFO एक SMS अलर्ट भी भेजता है।

नियोक्ता के लिए कर्मचारी के पीएफ एकाउंट में मंथली कॉन्ट्रिब्यूशन करना अनिवार्य है, अगर कर्मचारी ऐसा करने में विफल रहता है तो कर्मचारी क्या कर सकता है?

कानूनी जानकारों का कहना है कि कर्मचारी पीएफ अंशदान नहीं जमा करने को लेकर EPFO में शिकायत दर्ज करा सकता है।

कर्मचारी EPFO के समक्ष पीएफ योगदान जमा नहीं करने के संबंध में शिकायत दर्ज कर सकते हैं, जिससे संभावित रूप से अथॉरिटी द्वारा निरीक्षण किया जा सकता है। इसके बाद, वैधानिक जांच शुरू हो सकती है, जिसमें नियोक्ताओं को उनके योगदान के अलावा, कर्मचारियों के योगदान का भुगतान करने की भी आवश्यकता हो सकती है।

ऐसा भी कई बार होता है कि जहां कर्मचारी के वेतन से पैसा तो काट लिया जाता है, लेकिन PF खाते में पैसा जमा नहीं होता है। ऐसे गैर-अनुपालन को बहुत सख्ती से देखा जाता है और आपराधिक कार्रवाई की जा सकती है।

विशेषज्ञों का कहना है कि EPFO ईपीएफ अधिनियम के दंडात्मक प्रावधानों को लागू कर सकता है और ऐसे नियोक्ताओं के खिलाफ कार्रवाई के लिए इंडियन पीनल कोड (IPC) की धारा 406/409 के तहत पुलिस शिकायत भी दर्ज कर सकता है।

नियोक्ता द्वारा चूक के मामले में EPFO नियोक्ता से बकाया की वसूली के लिए EPF और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के दंडात्मक प्रावधानों को लागू कर सकता है। ऐसे नियोक्ताओं के खिलाफ कार्रवाई के लिए EPFO द्वारा IPC की धारा -406/409 के तहत पुलिस में शिकायत दर्ज की जा सकती है।

"उक्त अधिनियम की धारा 14-B हर्जाने की वसूली के लिए शक्तियां प्रदान करती है। यदि कोई नियोक्ता नियोक्ता को अवसर देकर फंड में किसी भी योगदान के भुगतान में चूक करता है, तो उसे सुनवाई का उचित अवसर दिया जाएगा।

विशेषज्ञों का कहना है कि नियोक्ताओं को महीने के अंत के 15 दिनों के भीतर EPF कंट्रीब्यूशन करना होगा, जिसके लिए वेतन का भुगतान किया गया है। उदाहरण के लिए, अगर नियोक्ता ने 1 सितंबर 2022 को अगस्त महीने के वेतन का भुगतान किया है तो उसे कर्मचारी और नियोक्ता के योगदान को 15 सितंबर तक पीएफ खाते में जमा करना होगा।

विशेषज्ञों के अनुसार, अगर नियोक्ता समय पर EPF कॉन्ट्रिब्यूशन करने में विफल रहते हैं तो वे डिडक्शन का क्लेम नहीं कर सकते हैं।

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